2011 skadades sju personer, varav två allvarligt efter att ha kommit i kontakt med frätande kalk vid Nordkalks anläggning i Luleå
Nordkalk överklagar dom
Villkorlig dom och tre miljoner - nu överklagar Nordkalk domen.
En av dem, en 23-åring, avled senare av sina skador.
De skadade männen var anställda av andra bolag än Nordkalk AB men tingsrätten fann att Nordkalk AB i sin roll som inhyrare av arbetskraft och som det bolag som hade rådighet över arbetsstället hade arbetsmiljöansvaret för arbetstagarna vid tidpunkten för händelsen och att Nordkalk ska åläggas företagsbot om tre miljoner kronor.
Dessutom dömdes den tidigare platschefen för arbetsmiljöbrott innefattande vållande till annans död och vållande till kroppsskada, grovt brott, till ett års villkorligt fängelse.
"Felaktig slutsats"
Nu överklagar Nordkalk domen.
- Tingsrätten har i sin dom gjort bedömningen att de drabbade arbetarna var inhyrda av Nodkalk och att Nordkalk därför hade arbetsmiljöansvaret för dessa när olyckan inträffade. Detta är en felaktig slutsats då et i själva verket rörde sig om ett entreprenörsförhållande, vilket har stor betydelse i ansvarsfrågan. Mot denna bakgrund finns det skäl att överklaga domen, säger advokat Robert Lakatos, Kilpatrick Townsend & Stockton i ett pressmeddelande.
Tydligare praxis
I det här fallet var de drabbade anställda av Nordkalks entreprenörer Empower och Luleå Industrimontage. Det stod klart för alla tre inblandade företag att det rörde sig om ett entreprenörsförhållande vid tidpunkten för olyckan och detta var också arbetsmiljöverkets slutsats i utredningen av olyckan.
- Med vårt överklagande hoppas vi kunna bidra till att vi får en tydligare praxis eller regelverk kring hur ansvarsfördelningen mellan beställare och entreprenörer ska se ut. Det är ett viktigt led i att förbättra arbetsmiljön och minska olyckorna på många arbetsplatser, säger Eva Feldt, Kommunikationschef på Nordkalk.