Malin Eborn

När traktorförare går i pension eller av andra anledningar lämnar branschen blir det allt tuffare att hitta ersättare. ATL har ringt till flera branschföreträdare som alla vittnar om stora svårigheter att hitta maskinförare till lantbruket.

– Det här är ett jätteproblem som jag inte riktigt vet hur vi ska tackla, säger Per Dellrud, som driver Hallsta gård i Gnesta och som är ordförande för Sveriges Maskinstationer.

Allt färre elever går ut från naturbruksgymnasier på lantbruksinriktade program. Lantbruksföretag är slimmade och det finns inte riktigt tid för att lära upp nya medarbetare från grunden som tidigare. Lägre lönenivåer jämfört med många andra branscher och mycket övertidsarbete i säsong avskräcker också ungdomar från att satsa på yrket.

– Samtidigt är det viktigt att informera om att det här inte längre är ett tungt arbete, utan handlar om ett jobb i fin miljö, med spännande och rolig teknik, säger Per Dellrud.

Per Dellrud driver Hallsta gård i Gnesta och är ordförande för Sveriges Maskinstationer.

Per Dellrud hoppas att det nybildade LRF Entreprenad, där Sveriges Maskinstationer är med, ska bidra med arbete som vänder trenden.

En förklaring som ofta lyfts fram till maskinförarbristen i lantbruket är att entreprenadbranschen lockat över många med maskinkompetens. Här är lönerna lite högre och arbetstiderna mer lika vanliga jobb.

– Men mina kollegor på bygg- och entreprenadsidan har också svårt att hitta personal. Alla är i samma situation och då stjäl man personal från varandra, säger Lena Andersson, förhandlare på Skogs- och Lantarbetsgivarna, SLA.

Svårigheten att hitta personal gäller inte bara maskinförare utan alla kategorier inom lantbruket. För bara några veckor sedan lyfte ATL fram bristen på djurskötare, men även arbetsledare är svåra att hitta i branschen.

– Jag har sagt att det är svårt att hitta personal länge, men nu vi märker vi problemen mer tydligt.

Arbetsförmedlingen ger oftast svaret att de inte har några arbetssökande att erbjuda, berättar hon. Att handläggningstiden på Migrationsverket kraftigt ökat de senaste åren gör det också svårare att ta in arbetskraft från länder utanför EU.

– Rådet vi brukar ge till lantbrukare är att ta emot praktikanter från naturbruksgymnasierna, säger hon.

Lena Andersson, förhandlare på Skogs- och Lantarbetsgivarna, SLA.

SLA gör tillsammans med LRF en satsning som heter Jobba grönt och syftar till att fler unga ska bli verksamma i den gröna sektorn. Även Skånes Maskinstationer jobbar hårt för att vända trenden. De senaste åren har de försökt dra i gång en Maskinskötarutbildning tillsammans med Önnestadsgymnasiet. Tanken var att studenterna skulle plugga under vinterhalvåret och jobba under sommaren i branschen.

– Men utbildningen kom aldrig igång för det var för få sökande tyvärr, säger Sven Svensson, ordförande för Skånes Maskinstationer.

Branschen måste ta problemen på större allvar, kraftsamla och försöka hitta nya åtgärder, menar han.

– Det räcker inte att med att ta emot elever på praktik från lantbruksskolor, vi måste jobba mer brett, säger han.

Sven Svensson, ordförande för Skånes Maskinstationer.

En idé är att även vända sig till studenter som går andra gymnasieutbildningar än just på naturbruksgymnasium för att nå nya målgrupper. Just att fånga intresset tidigt är viktigt tror han. Riksorganisationen för de danska maskinstationerna har till exempel bildat en juniorförening där teknikintresserade äldre barn får besöka lantbruk, se maskiner och göra andra sociala aktiviteter med likasinnade som att grilla korv ihop.

– Det finns mycket att göra, men vi måste själva se till att göra det, avslutar Sven Svensson.

Inom Naturbruksprogrammets inriktning Lantbruk erbjuder skolor runt om i landet utbildning inom maskiner. Teori varvas med praktik och minst 15 veckors arbetsplatsförlagt lärande ingår. Som maskinelev kan man fördjupa sig inom bland annat byggnadsunderhåll, lantbruksmaskiner, lastmaskiner, truckar, växtodling, serviceteknik.

För att få hantera och använda växtskyddsmedel av klass 1 och klass 2 i jordbruk krävs en behörighetsutbildning. Behörigheten är giltig i fem år. Vart femte år måste man gå en vidareutbildningskurs för att få behålla behörigheten. Grundutbildningen för användning utomhus är på 4 dagar och vidareutbildningen på 1 dag. Utbildningar som erbjuds går bland annat att hitta på Jordbruksverkets hemsida.

Källa: Jordbruksverket, Naturbruk

LÄS MER: <a href="http://www.atl.nu/jobb-karriar/grisproduktionen-behover-arbetskraft/">Grisproduktionen behöver mer arbetskraft</a>

LÄS MER: <a href="http://www.atl.nu/entreprenad/lrf-bildare-entreprenadavdelning/">Han rattar nya LRF Entreprenad</a>

LÄS MER: <a href="http://www.atl.nu/skog/stora-enso-soker-folk-med-frolle/">Youtubestjärnor ska locka unga till skogen</a>

Svårigheten att få tag i maskinförare oroar företrädare för branschen. Lägre löner och sämre arbetstider lyfts fram som två av orsakerna.

Branschföreträdare vill se kraftsamling i frågan.

Allt färre vill bli traktorförare

Entreprenad

Svårigheten att få tag i maskinförare i lantbruket är ett växande problem som oroar företrädare för branschen.