Ung arbetsgivare med fokus på delaktighet

Åke Kristoffersson driver företaget Kvista Skog och han är både glad och hedrad över utmärkelsen.

– Det är väldigt hedrande att bara vara nominerad, en sorts kvitto på att man gör rätt saker. Nu gäller det bara att visa att man är värd det

Priset delas ut av Gröna Arbetsgivare (tidigare SLA), till unga drivna skogsentreprenörer. I motiveringen till årets pristagare, tar juryn bland annat upp att han är mån om sina anställda.

Det kan till exempel handla om att se de anställdas behov och inte bara organisationens.

– Jag försöker lyssna och se vilket läge de är i. Jag ökar ansvaret successivt när jag känner att någon verkar mogen för det. Det ska vara något man vill, inte påtvingat, säger Åke Kristoffersson.

Alla är med

Alla medarbetare i företaget är delaktiga i planering och beslut som rör verksamheten. Han vill att man ska kunna känna stolthet över sitt arbete.

– Känner man att man är stolt över att jobba åt Kvista Skog, så gör man ett bra jobb.

– Vi är ofta ansiktet utåt även för våra kunder.

Ingången till skogsbranschen var pappas skogsmaskinföretag.

– När det var dags att ta över så bestämde min bror och jag att vi skulle dela upp företaget. Vi tänker olika, och nu kan vi styra företagen på det sätt vi själva vill, men vi har ett bra samarbete.

Åke Kristoffersson startade nytt företag kring den grupp medarbetare och maskiner som blev hans i delningen.

– Jag hade skött förhandlingarna med Holmen sedan några år, så det blev bara naturligt att fortsätta.

Från tre till elva

Vid starten 2013, bestod företaget av en gallringsgrupp med 3 anställda. Sedan dess har verksamheten ökat lite i taget.

– Vi anställde en fjärde person för att täcka ett kundbehov, sedan behövde vi en skotare, då blev det en till, och så har det rullat på.

– Vi har kunnat lägga fullt fokus på att den som är ny kommer in i jobbet och företaget på ett bra sätt.

När Jobb & Karriär pratar med Åke Kristoffersson, är ett nytt avtal precis klart. Man ska ta över en verksamhet med fyra anställda från en företagare som ska gå i pension.

– Det blev klart i går. Han ville gärna att jag tog över och efter moget övervägande, som man säger, så sa vi ja.

Hur ser framtidsplanerna ut?

– Nu vill vi landa i det här, välkomna den nya gruppen i verksamheten och jobba ihop oss som företag.

Förutom äran, får pristagaren även 50 000 kronor. Utmärkelsen ska tjäna som inspirationskälla och positiv förebild i skogsbranschen. Tanken är också att det ska hjälpa till att locka nya förmågor till näringen.